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+ Diversity

Vielfalt als Chance

Von einer diskriminierungsfreien Berufswelt sind wir noch weit entfernt. Beim Deutschen Hotelkongress in Rust wurde aber auch deutlich, dass sich Betriebe im Gastgewerbe hier gut positionieren können, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. ...mehr

von Marina Behre(ahgz) und Claudia Zilz (Deutscher Fachverlang GmbH) –
Freitag, 05. Mai 2023
Diversity Stage: Alexandra Leibfried von Career Pioneer diskutierte mit Referenten und Kongressbesuchern über Vielfalt in der Berufswelt.
Annette Riedl
+ Kreuzfahrt und Recruiting

Wie Reedereien Personal für die Jobs an Bord finden

Die Kreuzfahrt-Reedereien haben spannende Jobs an Bord zu vergeben. Doch über welche innovativen Inhalte und Kanäle lässt sich Arbeiten auf dem Schiff kommunizieren? Kreuzfahrt-Anbieter verraten ihre HR-Strategien – und Crew-Mitglieder sagen, wie ihr Job ihre Persönlichkeit bereichert und die Karriere voranbringt. ...mehr

von Leibfried Alexandra –
Donnerstag, 10. November 2022
+ Für Chancengleichheit

VDFU fördert weiblichen Nachwuchs

Der Verband Deutscher Freizeitparks und Freizeitunternehmen (VDFU) startet ein Mentoring-Programm, das die berufliche Entwicklung weiblicher Nachwuchstalente fördern soll. Führungskräfte aus renommierten Freizeitparks unterstützen die Initiative mit ihrem Know-how. ...mehr

von Robin Raksch –
Freitag, 04. November 2022
Chancengleichheit

Absolventinnen rechnen mit geringeren Einstiegsgehältern

Seit vielen Jahren untersucht McKinsey, was die Chancengleichheit von Männern und Frauen im Beruf hemmt und was sie fördert. Eine Umfrage unter 7000 Studierenden zeigt nun, dass die Gehaltserwartungen von Frauen immer noch deutlich niedriger sind als die der Männer – selbst unter Top-Absolventen. ...mehr

von Partner –
Donnerstag, 01. August 2019
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