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Nicht genommene Urlaubstage, die automatisch vom Arbeitgeber gestrichen werden: Das ist laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts nicht mehr möglich. Rückwirkend für drei Jahre dürfen Beschäftigte nicht angetretenen Urlaub nehmen. ...mehr

Immer wieder trifft Arbeitnehmer die Hiobsbotschaft: Corona-Quarantäne oder -isolation während des Urlaubs. Ist der Urlaub verloren – oder wird er wie bei einer Krankschreibung gutgeschrieben? ...mehr

Zehntausende Arbeitnehmer wurden und werden in der Corona-Pandemie in Kurzarbeit Null geschickt. Was das für ihren Urlaubsanspruch bedeutet, hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt jetzt endgültig entschieden. ...mehr

Wenn nach einer Phase der Kurzarbeit weniger Urlaubsgeld ausgezahlt wird, verstößt das nach Ansicht eines wichtigen EU-Gutachters nicht gegen europäisches Recht. ...mehr

Das Bundesurlaubsgesetz verlangt von Arbeitgebern, dass sie ihren Mitarbeitern ermöglichen, den Urlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Wer seine Urlaubstage jedoch aus wichtigen betrieblichen oder persönlichen Gründen wie Arbeitsbelastung, Urlaubssperre oder Krankheit nicht nehmen konnte, darf den Resturlaub auf das Folgejahr übertragen – ohne dass die Tage wegfallen. ...mehr