fvw Exklusiv-Studie

Jeder Vierte ist auf dem Absprung

In der Exklusiv-Studie „Arbeiten in der Touristik 2014“ zeigt die fvw, wie junge Touristiker die Arbeitgeber der Branche bewerten.

11.09.2014, 14:01 Uhr

Ein attraktiver Job, ein gutes Gehalt, Karrierechancen und Work-Life-Balance – der Nachwuchs weiß genau, was er von Arbeitgebern in der Reisebranche erwartet. Jetzt haben junge Touristiker entschieden, welche Unternehmen ihren Ansprüchen gerecht werden. Auf Platz eins rangiert die Touristiktochter der Rewe, DER Touristik, gefolgt von Europas größtem Veranstalter TUI und Deutschlands größter Airline Lufthansa.

Das ist ein Ergebnis der Exklusiv-Studie „Arbeitgeber in der Touristik 2014“, die die fvw bei einem unabhängigen Marktforschungsinstitut in Auftrag gegeben hat. Fast 800 junge Touristiker unter 35 Jahren haben Auskunft darüber gegeben, was ihnen im Job wichtig ist und wie sie 30 Unternehmen aus der Reisebranche bewerten. Per Online-Fragebogen wurden unter anderem zehn Merkmale zum Firmen-Image wie zum Beispiel Betriebsklima, Gehalt, Karriere-Möglichkeiten oder Work-Life-Balance abgeklopft.

Die Ergebnisse zeigen eine große Diskrepanz zwischen dem, was sich der Touristiknachwuchs wünscht und dem, was Arbeitgeber bieten. Diese Diskrepanz zwischen den Erwartungen und der Realität hat fatale Folgen. Jeder dritte Angestellte ist unzufrieden mit seinem Job. Und so ist die Bereitschaft hoch, den Job zu wechseln. Die Studie zeigt, dass fast jeder Vierte aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist. Wechselgrund Nummer 1 ist dabei das Gehalt.

Mehr dazu, wie die Unternehmen abschneiden und was dem touristischen Nachwuchs wichtig ist, lesen Sie in der fvw 18/14. Die Ausgabe erscheint bereits heute Abend in der elektronischen Version und am Freitag (5. September) in der Print-Ausgabe. Hier können Sie die detaillierten Ergebnisse der 112-seitigen Studie bestellen.

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