Bewerbung

Beim Recruiting auf Kuschelkurs gehen

Wie Firmen mit Bewerbern umgehen, gehört zu einem der wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.

17.05.2016, 14:31 Uhr
Foto: iStockphoto

„Durch Online-Bewertungsportale ist es für Bewerber leichter, ihre Erlebnisse zu teilen“, betont Dominik Faber, Chef von Softgarden E-Recruiting. 91 Prozent der Bewerber sprechen über ihre Erlebnisse im Recruiting-Prozess, 46 Prozent nutzen Plattformen wie Facebook oder Kununu, so eine Softgarden-Studie. Dabei machen 57 Prozent der Bewerber schlechte Erfahrungen. Das schade nicht nur dem Firmen-Image, sondern hat auch Folgen für das Geschäft: 20 Prozent der enttäuschten Bewerber wollen künftig die Produkte oder Angebote der Firma weniger nutzen. Faber: „Arbeitgeber müssen ihre Recruiting-Prozesse verbessern und mit Bewerbern auf Kuschelkurs gehen.“

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