Die Hotelkette Lindner Hotels setzt unter anderem auf Videobewerbungen.
Mit der Suche nach neuen Mitarbeitern ist das so eine Sache: Jeder will gute Fachkräfte, viele Unternehmer verhalten sich allerdings nicht so. Wie es anders gehen kann, zeigt die Recruiting-Strategie der Lindner Hotels.
58 Prozent der Job-Suchenden haben schon einmal einen Bewerbungsprozess abgebrochen, obwohl ihnen die ausgeschriebene Stelle eigentlich zugesagt hat,