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Wie man Karriere macht im Deutschland-Tourismus

Karrierepläne? Welche Jobperspektiven der Deutschland-Tourismus bietet, erklären Experten in einem Online-Talk.
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Karrierepläne? Welche Jobperspektiven der Deutschland-Tourismus bietet, erklären Experten in einem Online-Talk.

Der Deutsche Tourismusverband (DTV) informiert in einer Online-Konferenz über Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege im Deutschland-Tourismus. Neben Präsentationen gibt es für Berufsanfänger die Gelegenheit, Experten zu befragen.

 

Das Webinar wendet sich an Berufseinsteiger, Auszubildende oder Studierende, die sich für eine Karriere im Deutschland-Tourismus interessieren, aber nicht wissen, was dafür wichtig ist  und welche Wege sie gehen können.

Am 16. Juni werden Experten ab 18.00 Uhr in einer Online-Konferenz verschiedene Karrierewege im Inlandstourismus aufzeigen. Dazu gibt es Tipps, worauf Berufseinsteiger für eine Karriere im Deutschland-Tourismus achten sollten.

Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, Fragen an die Expertinnen und Experten zu stellen. Mit dabei sind Pascal Helfer von Tourismus NRW, Laura Weihrauch vom DTV und Pascal Rastetter von Karlsruhe Tourismus. Hier geht es zur Webinar-Registrierung.
2 Kommentare Kommentieren

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2.
Ingo Simandi
Erstellt 11. Juni 2021 08:06 | Permanent-Link

Nicht nur mit dem Gehalt zeigt sich die Wertigkeit, die der so gepriesene Tourismus, bei den "oberen" Stellen hat. Hier fehlt der Mut, die alten Vorgaben in Frage zu stellen. Man kann oft nur den Einsatz der Mitarbeiter bewundern, leider kann man auch vereinzelt den berechtigten Frust erleben, alleine auf einer Stelle zu sein, die einen klangvollen Namen hat.

1.
peter hübsch
Erstellt 10. Juni 2021 15:11 | Permanent-Link

Hoffentlich wird dabei auch beleuchtet, dass die "Karriere" in vielen Fällen von völlig überholten Gehaltsstrukturen in staatlichen und halbstaatlichen Einrichtungen des Deutschland-Tourismus begleitet wird. Nicht unüblich, dass ein großer Tourismusort oder eine Großstadt Ausschreibungen für Geschäftsführer/Leiter mit einer einzementierten Gehaltsvorgabe von TVÖD 11 oder 12 belegt. Da stehen sich dann Erwartungen an Know-How, Engagement, Erfahrung und Kreativität einerseits und die Realität andererseits sehr im Weg...

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