Management und Karriere

Mitarbeiter kratzen am Image

Bewertungsportale sind angesagt – bevor man Fernseher kauft und immer häufiger auch vor einem Jobwechsel: Mittlerweile nutzen 45,7 Prozent der Bewerber Plattformen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor.

von Evelyn Sander, 21.04.2017, 11:00 Uhr
Wie sind Firmen als Arbeitgeber wirklich? In Bewertungsplattformen sagen Bewerber und Mitarbeiter ihre Meinung.
Foto: Thinkstock

Damit sind diese als meinungsbildende Instanz für das Arbeitgeber-Image ein, sagt Dominik Faber, Chef des E-Recruiting-Anbieters Softgarden über eine Umfrage unter 2085 Bewerbern. Die Studie bestätigt den Trend, dass Bewerber tendenziell immer weniger auf das vertrauen, was Unternehmen selbst auf ihren Karriere-Websites schreiben, als auf das, was andere über sie schreiben. So finden rund 72 Prozent der Bewerber, die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen nutzen, das Angebot insgesamt verlässlich. Eine große Rolle spielen vor allem die Stimmen von Mitarbeitern oder Bewerbern, die auf den Plattformen veröffentlicht werden: Textkommentare halten demnach 57,8 Prozent für verlässlich. Rund 47 Prozent der befragten Bewerber finden die Bewertung durch Sterne glaubwürdig.

Kritisch wird zudem der Umgang von Arbeitgebern mit der Bewertungsplattform gesehen. So halten nur 45,6 Prozent die Reaktionen der Unternehmen auf die Kommentare für glaubwürdig. „Alle extremen Aussagen enthalten etwas Wahrheit. In Reaktionen und dem Umgang mit Kritik zeigen Unternehmen ihre wahre Größe“, schreibt ein Teilnehmer. Die Reaktionen der Arbeitgeber seien meist Copy-and-Paste-Texte, kritisiert ein anderer. Faber: „Firmen sollten die Plattformen als Chance erkennen und als Spielfelder für einen zeitgemäßen Dialog mit Bewerbern nutzen.“

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