fvw Exklusiv-Studien: Akteure, Trends und Fakten

Die fvw Exklusiv-Studien sind eine etablierte Publikationsreihe, die einen intensiven Blick auf die Touristik sowie ausgewählte Teilsegmente der Reisebranche aus Sicht des kundennahen Reisevertriebs bieten.

fvw Studien

fvw Exklusiv-Studie

Airlines 2016

Mit etwa 918 Mio. Passagieren gab es in der EU im vergangenen Jahr so viele Flugreisen wie noch nie. Das ist die erfreuliche Entwicklung. Die Schattenseiten sind Überkapazitäten, Preiskämpfe und steigender Wettbewerbsdruck. mehr

 

fvw Exklusiv-Studie

Kreuzfahrt-Markt Deutschland 2016

Die große Kreuzfahrtstudie der fvw zeigt, dass Kunden immer anspruchsvoller werden: Sie wollen ausgefallene Routen und besondere Schiffe. Als entscheidendes Kaufkriterium wird das Image des Kreuzfahrt-Marktes genannt. mehr

 

fvw exklusiv-Studie

Zielgebiete 2016

Die Verunsicherung durch die Terrorgefahr schlägt sich im Reiseverhalten nieder. Doch die Angst der Kunden ist nur eine Seite der Medaille, wie die Stärken- und Schwächenanalyse der zehn Top-Reiseziele rund ums Mittelmeer zeigt. mehr

 

fvw exklusiv Studie

Kreuzfahrt-Anbieter 2015

Das am stärksten wachsende Segment im deutschen Reisemarkt wird weiterhin durch ungebremste Nachfrage getrieben. Immer größere Kreuzfahrtschiffe, immer größere Flotten und ausgefallene Routings treiben den Markt. mehr

 

fvw Exklusiv-Studie

Arbeiten in der Touristik 2015

Leistungsbereite und zufriedene Mitarbeiter sind essentiell für ein erfolgreiches Unternehmen. Je mehr sich der Wettbewerb um talentierte Young Professionals verschärft, umso wichtiger wird die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. mehr

 

fvw Exklusiv-Studie

Hotel- und Clubmarken 2015

Die fvw Exklusiv-Studie zu Hotel- und Clubmarken im SUN & BEACH-Bereich stellt die 20 Hotel- und Clubmarken der Kurz- und Mittelstrecke in den Fokus, die im deutschen Urlaubs-Reisemarkt am relevantesten sind. mehr

 

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Arbeiten in der Touristik 2014

Talentierte Young Professionals sind ein Grundstein für die erfolgreiche Zukunft eines Unternehmens. Doch die Akquise und die Bindung von Nachwuchskräften wird schwieriger. Begabte Berufseinsteiger sind hart umkämpft. mehr

 
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